“Onkoalianse”: Darba devēju atbalsts darbiniekam zāļu iegādei smagu slimību ārstēšanai neradīs papildu administratīvo slogu

Darba devēju atbalsts darbiniekam zāļu iegādei smagu slimību ārstēšanai neradīs papildu administratīvo slogu, piektdien Saeimas preses konferencē par darba devēju iespēju atbalstīt darbiniekus, apmaksājot zāļu izmaksas smagu saslimšanu gadījumos, norādīja Latvijas onkoloģijas pacientu organizāciju apvienības “Onkoalianse” pārstāve Ilona Robiņa-Ģērmane.

Pieteikties zāļu iegādes atbalstam pie darba devēja varēs, iesniedzot tos pašus dokumentus, ar kuriem līdz šim pacienti vērsušies labdarības platformā “Ziedot.lv”, informēja Robiņa- Ģērmane.

Vienlaikus līdz ar likuma izmaiņām tiks veicināta vienlīdzība, jo ne visiem pacientiem platformā “Ziedot.lv” līdz šim izdevies savākt nepieciešamo summu zālēm pietiekami ātri. Šī papildiespēja attieksies ne vien uz onkoloģiskajiem, bet arī reto un jebkuru citu smagu slimību pacientiem, kuru ārstēšanās izdevumi būs lieli, pauda viņa. Biedrības pārstāve informēja, ka grūti prognozēt, cik daudziem pacientiem darba devēji varētu sniegt atbalstu, turklāt jāņem vērā, ka lielākajā daļā vidējo un mazo Latvijas uzņēmumu nav daudz papildu resursu. Tomēr likums tāpat paplašinās iespējas atbalsta sniegšanas iespējas.

Saeimas Budžeta un finanšu (nodokļu) komisijas vadītāja Anda Čakša (JV) norādīja, ka darba devēja piešķirtā summa nedrīkstēs pārsniegt Nacionālā veselības dienesta noteiktās zāļu vai tehnoloģiju izmaksas. Vienlaikus konkrētajai ārstēšanās metodei būs jābūt apstiprinātai ar ārstu konsilija lēmumu. Čakša pauda, ka lielie darba devēji atkarībā no iespējām jau cenšas palīdzēt darbiniekiem. Līdz ar izmaiņām, tā varētu kļūt par plašāku praksi, bet noteikti neatrisinās visu, jo darba devēju iespējas palīdzēt ir dažādas, norādīja politiķe.

Likums stāsies spēkā pēc tā izsludināšanas. Konkrētu datumu, kad izmaiņas varētu stāties spēkā, konferences pārstāvji nenosauca.

Jau vēstīts, ka Saeimas deputāti pagājušajā nedēļā galīgajā lasījumā pieņēma grozījumus Iedzīvotāju ienākuma nodokļa (IIN) likumā, nosakot, ka darba devēja atbalstu darbiniekam zāļu iegādei smagu slimību ārstēšanai neapliks ar ienākuma nodokli. Pieņemtie grozījumi ļaus darba devējiem atbalstīt savus darbiniekus smagu saslimšanu gadījumos, kad ārstēšanai nepieciešamas dārgas zāles, ko paši darbinieki nevar atļauties nopirkt.

Izmaiņas likumā rosināja Valsts prezidents Edgars Rinkēvičs, akcentējot, ka šādam finansiālam atbalstam tiek piemērots ienākuma nodoklis.

Lai personai piešķirtu palīdzību naudā, darbiniekam būs nepieciešams ārstu konsīlija atzinums par konkrēto medikamentu nepieciešamību un apliecinājums, ka šādas zāles valsts nekompensē.

Tāpat grozījumi noteic, ka darba devēja piešķirtā nauda zāļu iegādei nedrīkstēs pārsniegt summu, ko nekompensē valsts. Darbiniekam būs arī jāapliecina, ka dokumenti par medikamentu iegādi nav iesniegti un netiks iesniegti apmaksai apdrošināšanas sabiedrībai vai Valsts ieņēmumu dienestam kā attaisnoto izdevumu pamatojums.

Darba devējs dārgu medikamentu iegādi varēs kompensēt ne tikai saviem darbiniekiem, bet arī viņu ģimenes locekļiem – apgādībā esošām personām, kā arī laulātajiem, bērniem, vecākiem, mazbērniem un vecvecākiem.

Tādējādi darba devējam būs iespēja brīvprātīgi izvēlēties apmaksāt ārstu konsīlija noteikto zāļu vai citu medicīnisko tehnoloģiju iegādi un palīdzēt savam darbiniekam atveseļoties gadījumos, kad pacientam, kuram ir diagnosticēta smaga saslimšana, nepieciešamos medikamentus valsts budžets nesedz vai sedz tikai daļēji.

Lai gan Latvijā patlaban tiek īstenoti pasākumi zāļu cenu mazināšanai un ir būtiski paplašināts kompensējamo medikamentu saturs un palielināts kompensācijas apmērs, pacientu finansiālās vajadzības joprojām ir daudz lielākas, teikts grozījumu anotācijā.

Avots: LETA