Medikamentu Informācijas Centrs Farmācijas portāls | Viss par farmāciju
Bērnu klīniskajā universitātes slimnīcā (BKUS) par 53 300 eiro mākslīgā intelekta (MI) un digitālo prasmju apmācībās piedalījušies 203 darbinieki, aģentūru LETA informēja slimnīcas komunikācijas speciāliste Māra Kondrāte.
No 2025. gada rudens līdz šā gada vasarai slimnīcā notikušas 12 mācību sesijas par MI pamatprincipiem, procesu automatizāciju, datu apstrādi, MI asistentu izmantošanu un citiem digitālajiem risinājumiem. Kopumā apmācībās reģistrētas 313 dalības dažādos kursos, jo daļa darbinieku piedalījās vairākās mācību sesijās. Visvairāk, klātesot 182 dalībniekiem, apmeklēts kurss par MI iespējām uzņēmumu un organizāciju darbā.
Darbiniekiem pieejamas bijušas arī praktiskās nodarbības par “ChatGPT”, “Claude” un “Copilot” izmantošanu, kā arī MI sarunbotu izveidi. Atsevišķi speciālisti arī pilnveidojuši zināšanas datortīklu un serveru infrastruktūras pārvaldībā. Slimnīcā norāda, ka tas palīdz stiprināt kiberdrošību, digitālo noturību un informācijas sistēmu nepārtrauktu darbību.
Savukārt BKUS paplašinātajai vadības komandai notika sešu sesiju mācību cikls par MI izmantošanu veselības aprūpē. Tajā analizētas tehnoloģijas attīstības tendences, tās ieviešanas priekšnosacījumi un iespējamais pielietojums slimnīcas darbā. Mācību laikā arī apzināti iespējamie MI izmantošanas scenāriji, kurus slimnīca varētu izmantot turpmākajā digitālajā attīstībā un inovāciju ieviešanā.
Ņemot vērā nodrošināto iespēju apmācības saņemt ar 100% finansējumu, līdzfinansējot tikai pievienotās vērtības nodokļa daļu, līdzdalība programmā neradīja būtisku papildu finanšu slogu slimnīcas budžetam, norāda BKUS.
Slimnīcas valdes priekšsēdētājs Valts Ābols norāda, ka slimnīcas jaunajā piecu gadu stratēģijā kā prioritātes noteiktas darbinieku attīstība, digitalizācija un inovācijas. Viņš uzsver, ka slimnīcas mērķis ir nodrošināt darbiniekiem prasmes, lai jaunās tehnoloģijas izmantotu droši un jēgpilni, uzlabojot ārstniecības rezultātus un pacientu pieredzi.
Apmācību programma īstenota Eiropas Savienības Atveseļošanas fonda projektā “EDIC uzņēmumu digitālo prasmju attīstība” (“Lift)”, sadarbojoties ar Rīgas Tehniskās universitātes Rīgas Biznesa skolu (RBS), kas nodrošināja apmācības.
RBS direktora pienākumu izpildītāja Paula Elksne-Reveliņa norāda, ka digitālo prasmju apmācības palīdz uzlabot darbinieku kompetenci, celt produktivitāti un mazināt digitālo prasmju trūkumu organizācijās.
Projektā “Lift” digitālās prasmes apguvuši vairāk nekā 5800 profesionāļu no aptuveni 660 uzņēmumiem un organizācijām. Projekta mērķis ir attīstīt digitālās, robotizācijas un automatizācijas prasmes, kā arī veicināt digitālo tehnoloģiju izmantošanu uzņēmumu un organizāciju darbā.
Avots: LETA
